В чем разница между разрешением на работу и патентом

Отличие патента от разрешения на работу – Управление персоналом

В чем разница между разрешением на работу и патентом

Как работодателям, так и желающим устроиться на работу иностранным гражданам следует знать особенности правового регулирования данного процесса, которое может обеспечиваться при помощи таких механизмов, как патент или разрешение на работу.

При этом данные правовые механизмы имеют множество характерных особенностей и отличий, понимание которых является обязательным для всех сторон трудовых взаимоотношений.

В чем разница между патентом и разрешением на работу в 2018 году, не одно и то же ли это, и как обеспечиваются основные принципы выдачи подобных документов – обо всём этом может сообщить российское законодательство.

Главным нормативным документом, который регулирует различные режимы пребывания нерезидентов России в государстве, а также большинство иных аспектов такого нахождения, является ФЗ №115 от 25.07.2002.

Именно положения означенного Федерального закона устанавливают различные принципы трудоустройства для иностранцев из разных государств и с разными статусами.

Так, различные варианты приема на работу иностранных граждан в России могут требовать разных вариантов оформления документов.

Поэтому прежде, чем рассматривать особенности и отличия между патентом и разрешением на работу, следует исключить все категории нерезидентов, которым не требуется оформление ни одного из этих документов. Так, патент или разрешение не нужно оформлять следующим иностранцам:

  • Гражданам ЕАЭС. Лица, проживающие в странах, входящих в Евразийский экономический союз, могут свободно трудоустраиваться без оформления дополнительной документации в государствах ЕАЭС, и Российская Федерация не является исключением из данного порядка.
  • Обладающим полученным в законном порядке видом на жительство. Прием на работу по ВНЖ по своим правовым механизмам является одним из наиболее простых и не требует от соискателя оформления патента или разрешения, равно как и снижает требования к самим работодателям.
  • Имеющим разрешение на временное проживание. В данной ситуации для работников устанавливаются более строгие ограничения, чем для лиц, обладающих ВНЖ, однако в целом процедура их трудоустройства все равно является более простой, чем при патенте или разрешении на работу.
  • Иностранцам, входящим в особые категории специального регулирования порядка трудоустройства и нахождения. К ним относятся иностранные студенты, высококвалифицированные специалисты, монтажники и ремонтники от производителей иностранного оборудования, приглашенные педагоги и врачи, соотечественники-переселенцы, носители русского языка и иные категории нерезидентов.

Патент и разрешение на работу являются абсолютно разными документами, имеющими различные принципы оформления. При этом их применение строго разграничено по категориям резидентов. То есть, иностранец обязан оформлять либо патент, либо разрешение на работу – ситуаций, в которых он мог бы оформить оба этих документа, законодательство не предусматривает.

Кроме этого, как работодателям, так и соискателям, вне зависимости от способа оформления трудовых взаимоотношений, следует обратить внимание на положения Главы 50.

1 Трудового кодекса, положениями статей которой устанавливаются основные отличия при заключении трудового договора с иностранцами.

Патент и разрешение на работу предназначены лишь для некоторых категорий иностранных граждан. Так, они выдаются лицам, не входящим в вышеуказанные списки тех, кто может работать без данных документов.

То есть – гражданам стран, имеющих безвизовый режим с Российской Федерацией, но не входящих в ЕАЭС, а также иностранцам из стран, для которых установлен визовый режим.

Более подробно отличия каждого из рассматриваемых документов будут рассмотрены далее.

Патент и его отличия от разрешения на работу в России

Миграционный патент – это отдельный документ, который предоставляет право трудоустраиваться в России гражданам отдельных государств, имеющих безвизовый режим с Российской Федерацией. В список таковых стран с точки зрения российского законодательства входят:

  • Абхазия.
  • Молдова.
  • Азербайджан.
  • Украина.
  • Узбекистан.
  • Таджикистан.

Несмотря на то, что Россия имеет безвизовый режим с куда большим количеством стран, чем вышеприведенный список, патенты на работу могут выдаваться исключительно их гражданам либо беженцам из вышеозначенных государств.

Патентное трудоустройство предполагает возможность более простого оформления на работу по соответствующему документу.

Обязанность по его оформлению возлагается целиком и полностью на самого трудоустраивающегося сотрудника и не требует вовлечения работодателя. Кроме этого, патент имеет и множество иных отличительных особенностей.

Так, к основным отличиям патента от разрешения на работу можно отнести:

  • Ограниченный список государств, для граждан которых действует означенный режим. Правовое регулирование вопросов предоставления патента для приема на работу затрагивает лишь шесть государств, в то время как разрешение на работу касается всех иностранцев, не включенных в означенный список и не входящих в иные специфические категории с упрощенными механизмами трудоустройства.
  • Простота оформления. Получение патента гражданином иностранного государства является куда более простой процедурой в сравнении с разрешением на работу. При этом таковое оформление требует куда меньшего пакета документов и может проводиться непосредственно на российской территории, а не заблаговременно, до въезда на неё.
  • Низкие затраты. Стоимость патента в 2018 году намного ниже, чем установленная цена разрешения на работу. При этом следует отметить, что при получении разрешения на работу затраты возлагаются как на самого трудового мигранта, так и на работодателя, в то время как патент касается непосредственно работника.
  • Отсутствие целевого регулирования. Так, патент на работу позволяет иностранцу трудоустраиваться на практически любое предприятие, за исключением государственных организаций в пределах территории действия патента и указанной в нем профессии, в то время как разрешение на работу предполагает трудоустройство в строго определенный субъект хозяйствования.
  • Меньшая нагрузка на работодателя. Для оформления патента работодателю не следует прилагать никаких усилий – ему достаточно просто оформить трудовой договор с соискателем, произведя лишь проверку его документов и уведомив контролирующие органы.
  • Отсутствие квотирования. В отношении патентного трудоустройства законодательно не устанавливаются квоты по количеству иностранных работников на предприятии, в то время как для разрешения на работу они действуют в полной мере и за нарушение миграционного законодательства в данной сфере предусматриваются различные санкции и ответственность.
  • Более широкие возможности трудоустройства. Патент позволяет трудоустраиваться как у юридических лиц, так и у индивидуальных предпринимателей или иных субъектов хозяйствования, действующих без образования юридического лица.

Более подробно о том, как проводится прием на работу по патенту можно прочитать в отдельной статье. В целом же, данный режим является достаточно простым в сравнении с разрешением на работу, однако к его недостаткам можно отнести ограниченный спектр выдачи подобного документа.

Что такое разрешение на работу и в чем его разница от патента

Разрешение на работу (РнР) предполагается к выдаче трудовым мигрантам из государств, для граждан которых требуется обязательное получение визы.

Кроме этого, предполагается получение именно РнР и для жителей безвизовых стран, не входящих в список государств ЕАЭС или же не подлежащих патентному трудоустройству.

Таким образом, к основным отличиям разрешения на работу можно отнести следующие его особенности:

  • Лицо, оформляющее РнР. Основная процессуальная и бюрократическая нагрузка по оформлению разрешения на работу, в отличие от патента, возлагается на работодателя. Именно он подает необходимую документацию в миграционные органы, а работник лишь предоставляет соответствующие документы работодателю.
  • Обязательность оформления визы. Вне зависимости от того, действует ли безвизовый режим с государством, лицо из которого хочет трудоустроиться в России, для работы на территории РФ является необходимым оформление рабочей визы.
  • Наличие квот. Государство устанавливает ежегодные квоты по приему иностранных граждан на работу. Таковые квоты устанавливаются отдельно для различных отраслей деятельности и субъектов федерации.
  • Обязательность получения разрешения для работодателя. Работодатель, желающий трудоустроить иностранца из рассматриваемой категории, в обязательном порядке должен обратиться за получением разрешения на таковые действия. При этом ему необходимо встать на учет в центре занятости и управлении по вопросам миграции в МВД.
  • Срок получения. Общие сроки оформления разрешения на работу значительно отличаются от оформления патента и являются куда более долгими.
  • Целевые механизмы. Разрешение на работу позволяет трудоустраивать конкретного работника на конкретное предприятие, и не дает возможности этому сотруднику работать в иных организациях.

Это – лишь основные особенности, обеспечивающие разницу между разрешением на работу и патентом. В целом же, разрешение на работу иностранцам в России имеет куда более сложное правовое регулирование и более подробно рассматривается в отдельной статье.

Источник: http://tr777.ru/otlichie-patenta-ot-razresheniya-na-rabo/

Патент на работу и разрешение на работу: в чем разница и как получить

В чем разница между разрешением на работу и патентом

Сегодня нам предстоит изучить несколько понятий – патент на работу и разрешение на работу.

Что должен знать каждый гражданин и работодатель о подобных бумагах? В чем заключается разница между ними? Как оформить разрешение и патент в России? Сколько будет стоить та или иная операция? Ответы на все эти вопросы могут быть найдены далее.

Нюансы, связанные с получением патентов и разрешений на работу, должны заинтересовать каждого иностранца, планирующего работать на территории Российской Федерации. Так на что обратить внимание в первую очередь?

Патент – это..

Для начала немного о том, что именно собой представляет тот или иной документ. Например, начнем с патентов. Они встречаются в России все чаще и чаще.

Патент на работу и разрешение на работу – в чем разница? Патентом называют право иностранного гражданина на осуществление трудовой деятельности на территории страны у частного лица.

Например, в качестве садовника. Говоря о патенте для граждан РФ, можно сказать, что это своеобразный аналог предпринимательской деятельности.

С такой бумагой можно заниматься тем или иным делом в пределах населенного пункта.

Разрешение на работу

А что такое разрешение на работу? Понимать трактовку этого термина тоже крайне важно. Только тогда будет заметна разница между упомянутыми бумагами.

Разрешение на работу – это своеобразное право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ у организаций. Точнее, у юридических лиц. В обязательном порядке разрешение оформляется всеми иностранцами, планирующими работать в России. А вот граждане РФ не имеют дел с подобным документом.

Различия

Патент на работу и разрешение на работу – в чем разница? В действительности эти две бумаги собой представляют карточки, на которых публикуется информация об иностранце. Они похожи между собой.

Среди основных различий между разрешением на ведение трудовой деятельности и патентом для иностранцев выделяют следующие особенности:

  1. Срок патента зависит от уплаченного налога. Разрешение на год на работу в России оформляется в обязательном порядке. Дальше оно переоформляется.
  2. В патентах не указывают профессию, по которой будет работать человек. В разрешении она прописывается в обязательном порядке. Кроме того, профессия гражданина будет указана в трудовом договоре.
  3. Патенты не имеют упоминания о работодателе. В этом поле прописывается, что любое физическое лицо может выступить в роли начальника. Разрешение на работу указывает на конкретную организацию, у которой трудится иностранец.

Именно такие различия нередко выделяются между упомянутыми бумагами. Но и это еще не все. В России патент на работу и разрешение на работу имеют ряд существенных особенностей. О чем идет речь?

Например, немаловажным моментом является вопрос уплаты налогов. В случае с разрешением на работу все просто – с налоговыми органами должен в обязательном порядке общаться начальник, принявший иностранца на работу. Он производит все отчисления за сотрудника.

Патент – это документ, требующий от его владельца некой самостоятельности. Если точнее, то налоги и отчисления иностранец (как и гражданин РФ) производит самостоятельно.

Кроме того, немаловажным вопросом является миграционный учет иностранных граждан. Патент на работу и разрешение на работу предусматривают разные действия человека при пересечении границы РФ.

Так, если у иностранца оформлен патент, он должен просто предъявить миграционным службам чеки об уплате налогов, если человек покинул территорию страны. В случае с разрешением на работу необходимо заново вставать на миграционный учет, оформлять миграционную карту.

Все перечисленные особенности – это основные отличия изучаемых документов. Что нужно для их оформления?

Получаем патент

Теперь немного о том, что делать для получения того или иного документа. Работа в России для украинцев зачастую подразумевает наличие патента. Трудиться на частных лиц в таком случае намного проще. А получение бумаги не зависит от работодателя.

Как именно оформить патент? Для этого гражданин должен:

  1. Собрать определенный пакет документов. К ним относят: заявление на выдачу патента, удостоверение личности гражданина, миграционное удостоверение (справка о регистрации), ИНН, миграционная карта, договор на оказание услуг физическому лицу, фотографии 3 на 4 (1 штука).
  2. Оплатить государственную пошлину. На сегодняшний день патент обойдется в 1 000 рублей.
  3. Заплатить налог за оформление документа.
  4. Предъявить все перечисленные бумаги и платежки в ФМС.
  5. Дождаться решения о выдаче патента. В случае успеха получить в ФМС данный документ.

Важно обратить внимание, что подобная работа в России для украинцев и иных граждан иногда доставляет немало хлопот. Дело все в том, что патент выдается на 1-3 месяца. После этого его можно продлить. Максимальный срок продления документа составляет 1 год. Далее придется снова оформлять патент “с нуля”.

Оформление разрешения

Теперь можно обратить внимание на разрешение на работу. Как его получить? Сделать это не составит труда. Особенно, если мигрант изначально приехал в Россию по приглашению работодателя.

Проверка патентов и разрешений на работу в стране сейчас проводится крайне тщательно. Отсутствие подобных документов у иностранных граждан влекут за собой штраф для потенциальных работодателей. Чтобы избежать санкций, необходимо:

  1. Собрать определенный пакет документов. Он больше, чем в случае с патентом. Для разрешения на работу нужно: паспорт иностранца, приглашение от работодателя, миграционная карта, трудовой договор, справки, указывающие на знание работником русского языка, документы о профессиональной пригодности (для жителей Таджикистана), результаты медицинского осмотра.
  2. Уплатить государственную пошлину. На сегодняшний день она составляет 2 000 рублей.
  3. Подать заявление установленной формы на выдачу разрешения на работу. Приложить к нему все ранее перечисленные бумаги и платежки.

В принципе, это все. Сколько стоит патент и разрешение на работу? Ответы на эти вопросы нельзя считать однозначными.

Стоимость первого документа ограничивается государственной пошлиной и НДФЛ, уплачиваемым в том или ином регионе. А вот за разрешение на работу заплатить придется всего 2 000 рублей.

Плюс около 1 500 рублей иностранец тратит на медицинский осмотр. Подоходный налог при этом не учитывается.

О проверке действительности

А как работодатель или миграционная служба может проверить действительность патента или разрешения на работу? Существует несколько вариантов действий.

Проверка патентов и разрешений на работу работодателем осуществляется так:

  1. Через официальный сайт ФМС. Там есть специальный онлайн-сервис для проверки подлинности разрешений на работу. Достаточно ввести номер той или иной бумаги.
  2. Проверка ультрафиолетом. Не самый достоверный, но имеющий место способ. Необходимо посветить ультрафиолетом для проверки купюр на патент/разрешение. Если бумага настоящая, на ней появятся зеленые полосы на лицевой стороне.
  3. Использование ультрафиолетовой лампы на задней части документа. На патентах и разрешениях при просвечивании должна быть четка надпись “УФМС России”. Если она размыта или отсутствует, то документ поддельный.

Теперь понятно, что собой представляет патент на работу и разрешение на работу. На самом деле оформление этих бумаг не доставит хлопот при предварительной подготовке.

Источник: https://FB.ru/article/307162/patent-na-rabotu-i-razreshenie-na-rabotu-v-chem-raznitsa-i-kak-poluchit

Отличия патента и разрешения на работу для иностранцев в 2019 году

В чем разница между разрешением на работу и патентом

Ситуация, когда иностранец желает трудоустроиться в одной из российских компаний, уже давно перестала быть экзотикой.

Кто-то из граждан этих стран въезжает в Россию по визе, кто-то по своему внутреннему паспорту, но каждый из них должен так или иначе узаконить свое желание зарабатывать деньги на отечественных предприятиях.

Чтобы упростить себе задачу, иностранный работник должен четко представлять, чем отличается патент от разрешения на работу для иностранных граждан.

Трудовая жизнь иностранцев в России

Порядок и сложность процедуры поступления на работу к российскому нанимателю сильно зависит от того, из какой страны прибыл будущий работник. Для работодателя при этом важно получить разрешение на привлечение специалистов из-за границы.

Можно не согласовывать прием иностранца, если наемное лицо:

  • проживает в РФ (постоянно или на определенный срок);
  • учится в России;
  • гастролирует по стране или ведет журналистскую деятельность;
  • специально приглашено по научной или гуманитарной линии;
  • является беженцем.

Вне зависимости от того, каким статусом наделен иностранец, сообщить о заключении с ним договора о приеме на работу нужно в трехдневный срок.

В 2019 году информацию о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами передают в управление по вопросам миграции при МВД.

Узнайте подробнее о том, как осуществляется трудовая деятельность иностранных граждан в РФ.

Порядок приема иностранцев на работу в РФ

Первое действие на пути к оформлению иностранного гражданина – выяснение его статуса и подданства. От этого зависит, насколько быстро в итоге будет подписан трудовой договор.

Процесс приема на работу не отличается от найма граждан России, если иностранец получил вид на жительство в РФ или разрешение на временное проживание.

Для последних, правда, потребуется подтверждение того, что его РВП продлено на срок не менее длительности заключаемого контракта.

Несколько сложнее принять на работу иностранцев, прибывших в нашу страну по миграционной карте, – тут потребуется наличие патента. Самая трудозатратная процедура ждет работодателя при приеме на работу сотрудников из «визовых» стран. Тут потребуется немало усилий и со стороны работника, и со стороны нанимателя.

Прочитайте подробнее о том, как происходит трудоустройство иностранных граждан в РФ.

Перечень документов для работы в России

Для граждан разных стран список документов для начала легальной работы в РФ несколько разнится. Тем, кто въехал на территорию Федерации без визы, потребуется получить патент. За последующие после пересечения границы 30 дней нужно собрать довольно внушительный пакет документов:

  1. Заявление.
  2. Паспорт и его нотариально заверенный перевод, код ИНН.
  3. Миграционная карта и документ о принятии на учет в УВМ МВД.
  4. Полис медстрахования (ДМС).
  5. Результаты врачебных обследований на предмет наличия инфекционных или опасных вирусных заболеваний, наркозависимости или алкоголизма.
  6. Результат тестирования на знание языка, истории и законодательства РФ.
  7. Чек об оплате патента.
  8. Фото 3 на 4 см.

Узнайте больше информации о том, как и где оформить патент на работу для иностранных граждан.

Работникам, приглашенным из «визовых» стран нужно приложить меньше усилий, потому что оформлением их трудоустройства займется наниматель.

Прочитайте подробнее кому и зачем нужно разрешение на работу для иностранных граждан.

Порядок прибытия иностранных работников в Россию

Жители стран, с которыми нет соглашения о безвизовом въезде, должны обратиться в российское посольство для получения разрешения на посещение страны. И если их целью станет поиск работы, то и визу нужно оформлять рабочую. Обычно такие иностранцы не приезжают наобум, поскольку для их найма необходимо согласие Федеральной службы занятости и специальное разрешение.

Выполнение процедуры приглашения специалиста из «визовой» страны ляжет на плечи работодателя. Ему нужно будет уплатить и пошлину в размере 10 тысяч за каждого нанятого специалиста.

Приехать на работу в РФ иностранец может лишь после оформления разрешения на его трудоустройство. В нем будет указано название компании-работодателя, специальность и регион будущей работы. Смена нанимателя потребует оформления нового разрешения.

Въехавшим на территорию РФ без визы для начала трудовой деятельности достаточно получить патент. Причем сделать это можно и после въезда. Главное, в чем разница между патентом на работу и разрешением на работу, – это то, что в первом документе не указывается работодатель. Имея на руках патент, человек может работать как в штате юридического лица, так у ИП.

Помнить нужно о том, что законной будет занятость только по указанной в патенте профессии и в очерченном регионе. Нарушение этого пункта повлечет наложение штрафа в несколько сотен тысяч рублей на работодателя и административное выдворение для иностранца.

Квоты на трудоустройство для иностранцев

Обычной практикой любого государства считается защита своего трудоспособного населения. Вот почему в любой стране широко применяется практика квотирования максимально допустимого количества работающих иностранцев.

Например, приглашение специалиста из другой страны (в порядке оформления рабочей визы) возможно лишь после подачи заявки на поиск такого профессионала в России. Для этого нужно обратиться в службу занятости с просьбой подобрать для компании сотрудника-соотечественника.

Если найти такого человека не удалось, только тогда предприятие может обратиться за разрешением на привлечение работника из-за границы. Разрешения выдают исходя из допустимого в процентном отношении числа иностранных работников для данной сферы.

Размер таких квот ежегодно устанавливает правительство.

Квотирование распространяется и на тех специалистов, которые получили патент на работу. Так, если в компании уже трудится максимально возможное количество иностранцев для этой категории, то принять в штат гражданина «безвизовой» страны уже не получится. Ответственность за соблюдение квот возложена на работодателя.

Кто может нанять на работу иностранца

Работодателем для иностранного гражданина может стать как юридическое лицо, так и предприниматель. Причем принять в свой трудовой коллектив специалиста из другой страны может даже ИП-иностранец.

Использовать наемный труд из-за границы разрешено также гражданам, не являющимся субъектами предпринимательской деятельности.

В этом случае, правда, пользоваться услугами иностранных сотрудников можно лишь в целях платной помощи, без преследования цели получить от этого коммерческие доходы.

Ответственность за использование труда иностранцев без получения ими необходимых документов для трудоустройства и постановки на миграционный учет грозит и работодателю, и самому работнику.

Вот почему наниматель, кем бы он ни был, заинтересован в тщательной проверке разрешительных документов, а также своевременной подаче ходатайства о продлении сроков их действия.

Срок действия патента и разрешения на работу

Разрешение на приглашение иностранного сотрудника выдается на весь срок действия предполагаемого трудового контракта. В обязанности работодателя входит его продление, если рабочие отношения решено продолжать и дальше. Не стоит выпускать из вида и то, что в таком случае потребуется переоформление рабочей визы, чтобы не нарушить сроки пребывания в РФ и заявленные в ней цели.

Немного иначе определяется период действия патента. Сам по себе патент – это разрешение на работу по определенной специальности в определенном субъекте федерации. Оформить его можно на один месяц и продлевать путем оплаты авансовых платежей по НДФЛ на произвольное количество календарных месяцев без обращения в миграционные органы МВД. Максимальный срок действия патента составляет один год.

В какие сроки продлеваются документы

Озаботиться вопросом о продлении действия разрешительных документов лучше заранее.

Для тех работодателей, которые хотят и дальше использовать труд иностранного работника на своем предприятии, предусмотрена обязанность сообщить миграционной службе о своем желании не позднее 15 дней до истечения действия трудового контракта. Об одобрении этого стремления или его отклонении нанимателю сообщают в трехдневный срок.

Работникам, трудоустроенным на основании патента, беспокоиться о его продлении нужно самим. Делается это простой уплатой налога на желаемое количество последующих месяцев.

В этом случае главное – своевременность уплаты установленного для этого региона фиксированного размера НДФЛ. Совершить платеж нужно не позже чем за три дня до даты первой оплаты.

Территория действия патента

Одним из важнейших ограничений для трудоустройства иностранцев стала указанная в их патенте или разрешении территория.

Даже официальное заключение трудового договора с гражданином другой страны для работы в том регионе, который не указан в его разрешительном документе, проверяющие справедливо посчитают незаконным.

Во избежание штрафов и других наказаний стоит сразу определиться с тем, где будет происходить трудовая деятельность приглашенного иностранного специалиста.

Как найти работу в России мигранту:

Источник: https://100migrantov.ru/inostrancam/rabota/otlichiia-patenta-razresheniia-na-rabotu.html

Патент и разрешение на работу: в чем разница

В чем разница между разрешением на работу и патентом

В чем разница между патентом и разрешением на работу? Вопрос, важный не только для трудовых мигрантов, но и для работодателей, заинтересованных в использовании иностранной рабочей силы. Правовой режим иностранцев регулируется Федеральным законом № 115-ФЗ от 25.07.02. Особенности трудовых отношений установлены статьями 13-13.6 нормативного акта.

Изменения закона

Российское законодательство устанавливает неравные возможности осуществлять трудовую деятельность на территории страны гражданам разных государств. Упрощенный порядок трудоустройства действует для лиц, въезжающих в РФ без оформления визы. Речь идет о полном «безвизе», когда виза не нужна независимо от сроков и целей поездки. Такой режим предоставляется жителям СНГ.

«Безвизовые» иностранцы, чтобы трудиться в России, должны приобрести патент на работу (ПНР). Другие документы для них не предусмотрены. Сегодня патент дает право работать у физических и юридических лиц. Это новые правила, действующие с 2015 года.

Раньше иностранные граждане, прибывшие из стран СНГ, получали ПНР — для работы у физического лица, и разрешение — для трудовой деятельности у юридического лица. Теперь такого разделения нет. Разрешения на работу остались для иностранцев, приезжающих по рабочей визе.

Где выдают патент

Вопросами мигрантов занимается управление по вопросам миграции при МВД России. Территориальные подразделения УВМ самостоятельно определяют порядок работы с иностранными гражданами.

Они должны соблюдать установленный регламент по оказанию государственных услуг.

Это значит, что на всей территории страны требуется стандартный пакет документов для получения ПНР и действует единый срок оказания услуги.

В Санкт-Петербурге ПНР и разрешение на работу можно получить по адресу: ул. Красного Текстильщика, 10. Там находится Единый миграционный центр. Время обращения за трудовым патентом — 30 дней с момента въезда в страну. При нарушении срока мигранты будут оштрафованы. После предоставления всех бумаг УВМ, ПНР выдается за 10 дней.

Особенности действия патента в Санкт-Петербурге

Выдача ПНР безвизовым гражданам осуществляется без квотирования. Однако существует ряд ограничений, которые могут препятствовать их трудовой деятельности:

  • Получить ПНР может человек, достигший 18 лет;
  • Работать по документу можно только в регионе его выдачи. Санкт-Петербургские патенты действуют только на территории северной столицы. Мигрантам нужно знать, что Ленинградская область — другой регион. Получение ПНР осуществляется на соответствующей территории. Аналогичная ситуация в Москве и Московской области. Это разные регионы.
  • Документ автоматически продлевается при уплате аванса по налогу. Но если допущена просрочка платежа даже на 1 день, патент аннулируется. Максимальный срок действия ПНР — 1 год.
  • При указании в патенте профессии, иная деятельность запрещена.

При аннулировании ПНР повторное оформление документа возможно только через год.

Сроки действия патента

Жители СНГ могут получить ПНР на период от одного месяца до года. Выдача документа возможна только после оплаты авансового платежа по подоходному налогу на запрашиваемый срок.

ПНР автоматически продлевается, если оплатить следующий авансовый платеж. Важно соблюсти сроки оплаты. Необходимо учитывать, что в некоторых случаях перечисленная сумма поступает получателю через несколько дней. Нельзя продлить патент, по окончании года с момента его выдачи. 1 раз документ можно переоформить, не выезжая за пределы страны.

Таким образом, максимальный период патентной деятельности без перерыва составляет 2 года. Онлайн-сервис МВД дает возможность проверить действительность ПНР на официальном сайте организации.

Трудоустройство по рабочей визе

Оформить рабочую визу иностранцу не очень просто. Необходимо найти компанию-работодателя, готовую нанять иностранного гражданина. Всю бумажную работу проводит принимающая сторона.

Работодатель оформляет квоту, приглашение иностранцу, разрешение на использование иностранных работников и др. Получение рабочей визы фактически является завершающим этапом бумажной эпопеи. Поэтому обычно работодатели не желают нанимать иностранцев. Исключение составляют ценные сотрудники.

Чтобы продлить рабочую визу, надо собрать практически тот же состав документов, что и при ее первоначальном оформлении. Процедура длительная. Поэтому подать бумаги нужно примерно за 4 месяца до окончания действия визы.

Компания «Авантаж» обеспечивает помощь мигрантам. Сокращаем сроки получения патентов, квот, трудовых разрешений.

Источник: https://avantaj-spb.ru/informatsiya/stati/patent-ili-razreshenie-na-rabotu-v-chem-raznitsa.html

Патент на работу для иностранных граждан: оформление, документы

В чем разница между разрешением на работу и патентом

Все иностранцы, планирующие работать в российских компаниях, должны легализовать свой статус на территории страны. Для этого предоставляются документы, вносится стоимость авансового платежа за налог и оформляется патент на работу для иностранных граждан. Какие действия необходимо предпринять в 2019 году?

Кто должен оформлять патент?

Согласно ФЗ №115 от 25.07.2002, иностранные сотрудники должны получать патент, если они прибывают из стран, с которыми у России установлен безвизовый режим. Это правило действует как при работе в организации, так и у индивидуального предпринимателя.

Патент позволяет работать в Российской Федерации следующим лицам:

  • совершеннолетним мигрантам, которые прибыли для работы по найму;
  • лицам, находящимся в РФ временно;
  • гражданам из стран, с которыми действует безвизовый режим.

Данное правило действует в отношении лиц из Украины, Абхазии, Узбекистана, Азербайджана. Эти государства не входят в общую экономическую зону с Россией.

Кому патент не требуется?

Согласно п. 4 ст. 13 ФЗ №115, определяются категории, для которых патент не понадобится:

  • лицам, которые переезжают по программе переселения соотечественников;
  • сотрудникам иностранных организаций, оказывающим сервисное обслуживание своей техники;
  • сотрудникам посольств и консульств, международных учреждений;
  • аккредитованным журналистам;
  • студентам вузов и колледжей, работающих в свободное время и на каникулах;
  • преподавателям, медикам и научным работникам, которых приглашают для участия в международных проектах;
  • беженцам.

Патент также не требуется гражданам Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии. Это связано с тем, что данные государства входят в Таможенный союз вместе с Россией.

Чем отличается патент от разрешения на работу?

Патент и разрешение на работу иностранным гражданам имеют много схожего, но требуются разным лицам.

Если нанимается специалист из страны, у которой с Россией действует визовый режим, работодатель должен отправить приглашение. Вносится пошлина за каждого такого работника, которая составляет 10 тысяч рублей.

Приехать можно только после того, как будет получено официальное разрешение. В нем обязательно указывается:

  • специальность;
  • регион;
  • название организации, где планируется трудоустройство.

Обратите внимание! Если меняется работодатель, приходится получать новое разрешение. Это правило актуально, даже если предыдущее еще не истекло.

Если въезд осуществляется без визы, работа осуществляется по патенту. Его получает иностранец самостоятельно после пересечения границы. Основная разница — здесь нет указания на работодателя. Можно получить должность в любой компании или у предпринимателя. Но важно работать по указанной профессии и в регионе нахождения.

Порядок получения патента

Патенты выдаются в ГУВМ МВД. Оформить их можно здесь или через многофункциональный центр.

Устанавливается следующий порядок выдачи патента:

  1. Осуществляется въезд в РФ безвизового гражданина по загранпаспорту.
  2. На границе предоставляется миграционная карта. Важно в разделе “цель въезда” написать “работа”.
  3. В день въезда важно оформить страховку.
  4. В течение 7 дней оформляется миграционный учет по месту жительства. Для граждан Таджикистана данный срок составляет до 15 дней.
  5. Далее дается 30 дней для прохождения тестирования по русскому языку и подачи документов на патент.

Готовый документ передается при личном визите. На его основе осуществляется легальная трудовая деятельность.

Необходимые документы

При подаче документов на оформление патента важно предоставить полный пакет документов. Важно сформировать его заранее, иначе в рассмотрении откажут. Предоставляются следующие документы:

  • заполненный бланк заявления;
  • загранпаспорт с нотариальным переводом;
  • миграционная карта, в которой в качестве цели въезда указывается работа;
  • полис ДМС;
  • медицинский сертификат об отсутствии опасных заболеваний;
  • результат прохождения тестирования по русскому языку, основам российского права и истории;
  • документ о постановке на миграционный учет;
  • стандартное фото размера 3х4;
  • квитанция об оплате налога за патент;
  • ИНН.

Если срок подачи документов на патент пропущен, вместе с основным пакетом подается квитанция об оплате штрафа. В соответствии со ст. 18.20 КоАП РФ, устанавливается административная ответственность в размере от 10000 до 15000 рублей.

Заявление

Заявление представлено официальным бланком установленной форме. Его необходимо оформить с обеих сторон. На лицевой стороне указываются общие сведения и реквизиты документов. Далее указываются сведения о месте работы или пребывании, проставляется дата и подпись.

К заявлению прикладывается цветная фотография 3х4 см. Важно вносить сведения в точности с реквизитами документов, чтобы не столкнуться с несовпадением сведений. Если допущены ошибки, лучше взять новый бланк.

Миграционная карта

Миграционная карта заполняется при въезде в РФ. Место выдачи зависит от транспорта, на котором он осуществляется. Его выдают члены экипажей судов, бригады поездом или водитель автобуса. Если граница пересекается в пешем порядке или на собственном транспорте, миграционную карту обязан предоставить пограничник.

Документ можно заполнить как в пути, так и по приезду в порту или на вокзале. Важно, чтобы все сведения были внесены, когда иностранец будет передвигаться по территории РФ и обратиться в ГУВМ МВД за дальнейшим оформлением документов.

Тестирование

Тестирование включает 3 модуля — русский язык, основы законодательства и историю России. После его успешного прохождения выдается сертификат, который предоставляется вместе с другими документами на патент.

Тест считается пройденным, если дано не менее 60% правильных ответов в каждом блоке. Важно внимательно подойти к подготовке, так как при повторной сдаче услугу придется оплачивать повторно.

Страховой полис

Он требуется всем иностранным гражданам, въезжающим на территорию РФ. Для работы оформляется полис добровольного медицинского страхования. Он позволяет обращаться за медицинской помощью в регионе проживания по временной регистрации.

Самая дешевая программа не включает лечение внезапных заболеваний и оплату услуг стоматолога. Если планируется длительное пребывание в России, лучше подобрать оптимальную программу.

Миграционный учет

Первично миграционный учет производится после пересечения российской границы. После каждого продления срока действия патента меняется и срок пребывания в стране. Поэтому необходимо продлить регистрацию и внести изменения в миграционный учет.

При оплате патента он не продлевается автоматически. Регистрацию нужно продлить на период действия патента. Если есть возможность оформить ее на год, также допускается оплата патента сразу на весь год.

Сроки выдачи

На оформление патента отводится 30 дней со дня въезда мигранта. За это время необходимо пройти медкомиссию, тестирование на знание русского языка и подготовить документы.

Важно! Через 10 дней после подачи документов в ГУВМ МВД РФ по месту проживания выдается готовый документ.

Как проверить готовность?

Чтобы своевременно получить документ, важно удостовериться в его готовности. Об этом можно узнать одним из следующих способов:

Дождаться СМС-сообщение о готовностиЧтобы его получить, необходимо указать номер телефона в заявлении на патент. Информация поступает сразу после подготовки документа.
Посетить сайт ГУВМ или ММЦЭти способы не требуют непосредственного взаимодействия с инстанциями. На сайтах есть специальное окошко, в которое необходимо ввести цифры из наклейки в паспорте. Для этого используется сервис “Узнать статус заявления на патент”.
Лично обратиться в ММЦЭто не всегда удобно, так как занимает время и требует приезда в рабочие часы. Если документ готов, его выдадут после предъявления паспорта.

Как оплатить патент и где?

Существует несколько способов оплаты — через налоговую службу онлайн или при личном обращении. Важно иметь подтверждающий документ об оплате. В случае онлайн перевода распечатайте квитанцию.

Отметка о специальности

Оформление иностранного гражданина с патентом на работу осуществляется не только с привязкой к региону, но и с отметкой о профессии. В первую очередь важно точно определиться с подходящей деятельностью. Изучите, имеется ли спрос на услуги или работу подобного рода. Затем можно подать заявление с указанием своей профессии.

Если работа будет осуществляться по другой специальности, она будет считаться нелегальной. После получения патента необходимо предоставить в ГУВМ МВД трудовой договор, в котором указывается профессия.

Обратите внимание! Если предлагается работать по другой специальности, можно внести изменения в профессию в действующем патенте. При этом новый документ не выдается, а срок действия не меняется.

Сколько действует патент на работу?

Согласно п. 5 ст. 13.3 ФЗ № 115, патент на работу для иностранца предоставляется на срок от одного до 12 месяцев. Максимальный срок ограничивается 1 годом.

Период можно продлять неоднократно, пока общий срок не составит 1 год.  Когда срок в 12 месяцев подходит к концу, важно не упустить момент. Документы на переоформление необходимо подать хотя бы за 10 дней до истечения срока.

Могут ли отказать в оформлении патента?

Не во всех случаях после подачи заявления предоставляется патент. Отказ допускается в следующих ситуациях:

  • представлен неполный пакет документов;
  • сведения в заявлении и документах отличаются;
  • в течение года уже был отказ в предоставлении патента;
  • мигрант ранее нарушал порядок пребывания в стране;
  • заявитель выступал за свержение конституционного строя;
  • деятельность осуществляется с привлечением работников;
  • финансирует или оказывает поддержку террористическим организациям;
  • в течение 5 лет до подачи заявления принято решение об административном выдворении;
  • представлены подложные документы;
  • действующее решение суда за совершенное преступление;
  • имеет непогашенную судимость;
  • неоднократно привлекался к административной ответственности;
  • покидал РФ на период более 6 месяцев.

Во всех случаях предоставляется мотивированный отказ с указанием причины. Если он связан с неполным пакетом документов или неправильным заполнением заявления, обратиться можно повторно после переоформления.

Привязан ли патент к региону?

Патент включает не только основную информацию об иностранце и профессию. Основным пунктом является территория действия, в качестве которой указывается определенный регион.

Таким образом, патент напрямую привязывается к конкретному региону. Для работы в другом регионе требуется еще один патент. Для получения нового документа необходимо меньше документов. Не придется повторно предоставлять миграционную карту, полис ДМС и сертификат о знании государственного языка. В новом патенте проставляется отметка о первом документе. Второй ограничивается по срокам первого.

Как оформить для нескольких регионов?

Иногда специфика работы требует нахождения в нескольких субъектах РФ, Это может быть связано с работой дальнобойщиков в одном направлении или длительными командировками. Документы важно подать на два патента.

Иногда при трудоустройстве в одном регионе и завершении проекта работодатели предлагают перевестись в другой. Тогда нужно оформить новый патент. Если этого не сделать, работа признается нелегальной. Возможно не только наложение штрафа, но и выдворение из страны.

Важно! При получении второго патента платеж вносится и за него также.

Ответственность за работу без патента

Ответственность ложится не только на работника, но и на принявшую его организацию. Согласно ст. 18.15 КоАП РФ, устанавливаются следующие виды ответственности:

  • для иностранца – от 2000 до 5000 рублей;
  • для компании – от 400 000 до 800 000 рублей;
  • для должностного лица – от 35 000 до 50 000 рублей.

Контролирующий орган имеет возможность приостановить работу организации на период до 90 дней.

Заключение

Важно своевременно подавать документы, а при переезде в другой регион придется получить еще один патент. Только тогда работа признается официальной и не вызывает вопросов со стороны миграционной службы.

Остались вопросы по теме Спросите у юриста

Источник: https://viplawyer.ru/patent-na-rabotu-dlya-inostrannyh-grazhdan/

Отдел права
Добавить комментарий